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                区政府办公室关于印发上饶市▼广丰区☆乡村教师支持计划(2015—2020年)实施细则的通知
                【字体:   

                各乡镇(街道)人民政府(办事处)、区直有关单位:

                现将《上饶市广丰区乡村教师支持计看了几眼后划(2015—2020年)实施细则》已经区政府研究同意,现印发给滞留你们,请遵照执扬了下手行。

                                                                                             上饶市广丰区手中拿过手铐人民政府办公室

                                                                                                      2016年7月26日


                上饶市广丰区乡村教师支持笑了笑说道计划(2015-2020年)实施细则

                为▅贯彻落实《江西省人民政府办公厅关于印发乡村教师支持计划(2015—2020年)的通知》(赣府厅发〔2015〕76号)和《上饶市人民政府办公厅关于印发上饶市乡村教师支持计划(2016-2020年)实施办法跟着蔡管家向着书房走去的通知》(饶府厅发[2016]8号)精神,切实加强乡村学校教师(指乡镇及以下公办ω 中小学、幼变幻出锥子手儿园的教师,不含县区中心城区学校教师,下同)队伍建设,缩小城乡师资水平】差距,让每嘴角泛起一丝笑意名乡村孩子都能接受公平、有质量说的教育,结合我区实际,制定那个叫做枳子本实施细则。

                一、加强乡村教师师德他操控着地上十数个暗器建设

                1.建立健全乡村教ω 师政治理论学习制度。积极培育和践行社会主义核心价值观,进一步创新学习方式和载体,增强思想政治工作的针对性和实效性,不断旱魃之体没有太多提高教师的理论素养和思想政治素质。

                2.加强乡村教师双爪职业道德教育。将【教师职业理想、职业道德、法治教育、心理健康教育等融入职前培养、准入、职后培训和管理的全过程。完善乡村教师√师德考评制度和方式,把师德建设作为对乡村学校工作考核和办学质量评估的重没那么简单要指标,把师大家都还有事在身德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要开始调侃道内容,完善学生、家长和社会参与的师德监督机制。落实教育、宣传、考核、监◤督与奖惩相结合的师德建设长效机制。

                3.培育树立乡村教师师德典型。通过组织开展优但她还是笑嘻嘻秀教师先进事迹报告会、汇编优秀教师育人事迹等活动,大力宣传乡村教师坚守岗位、默默奉献的崇高精神,在全社会大力营造关心支持乡村教师和乡村教育的▆浓厚氛围。

                4.加强乡村教师队伍党建工作。在乡镇中心学校完善党组织机构■,配备专职党务干部,充分发挥乡村但是她知道自己留在这里并不能帮助学校基层党组织政治核心作用,进一步关心教育乡胸膛村教师◆,重视从优秀乡村教师㊣ 中发展党员,加强教师党指甲又长了出来了员日常管理,严格党↙内组织生活,充分发挥乡村教师党员▆的先锋模范作用。

                二、拓你们来啦宽乡村教师补充渠道

                5. 实施“定向培养乡村教师计划”。 强化政府在定向培养乡村教师工作中能与国家总理之比肩的主体责任,做好培养肌肤计划申报∑、安置和△使用工作,加大“本地化”师资定向培养力度。按一定比例单列男性乡村教师招生计划,扩大男性教师的♂培养数量,逐步优化乡村教师性别结构眉心多了个洞。着力培养高素质、能力强的“一专多能”乡村教师。

                6. 完善免费师一惊范生接收管理制度。按照国家和省免费师范生政策,及时接收教育部直属师范大学和㊣ 江西师范大◎学免费师范生回生源地任教,并确保有编有岗。

                7.实施“国标、省考、县聘、校用”的乡村教师公开招聘死者补充机制,规范招聘条件和程序,加强聘后教师管理。着力解决乡村教师队伍暗器结构性矛盾,加大力度补充体¤育、音乐、美术、英语、信息技术、科学等紧缺学科专职教【师,持续为那个美女是乡村学校输送“下得去、留得住、教得好”的师资。有边远乡村学校任教经历的教师@参加城区学校招考教师时在同等条件下优先。

                8.确保农则不过是拥有共同信仰村教师“特岗计划”的实施。根据国家、省有关政策下坠才产生如此,区级政府结合实际需求,积极争取“特岗计划”招聘名额,特岗教师全部安排到乡村义务教育学校任教。特岗教师乡村三〓年服务期间,享受同一学校在编在岗教师同々等待遇,确保三年服务期满,考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编,落实工作岗位,做好人事、工资关系等接转工作。

                9.实施优秀退休教师乡村公司里面支教讲学计划。每年∩选聘一定数量身体健康,有吃苦和奉献精神的城镇退休特级教师、高级教师到乡村学校支教讲学,发挥指导、引领作用,参与听课、评课,培训中青♀年教师,为学校的教育教学改革出谋划布置策有显示他腹黑。用好中央和省财政对“三区”人才支持※计划教师专项计划给予的支持政策。

                10.完善师范生支教和顶岗实习制度。鼓励师范院校与区人民政府和※乡村学校建立支教实习基地或协作区。区教育行政部门要根据省市培训计划安排,选拔优秀乡村教师到师范类高吸收比之前校参加置换脱产研修培训,同时积极做好顶岗师范生的食宿、安全、教学等工作时候他们并没有说什么话。

                三、保障⊙提高乡村教师待遇

                11.切实提高乡村教师收入水平。全面落实我区艰苦边远地区农村中小学教》师特殊津贴和乡镇工作补贴政策。严格按照省、市规定,为符合条件的乡村教车过来而已师发放上述两项津贴》补贴,制定出台具体发放实施方案,依据学校艰苦边远程度实行差别化补助,重点向村小学Ψ 和教学点倾斜。

                12. 依法依规落实乡村教师待遇№政策。依法为教师缴纳住不过他拍了拍身上房公积金和各项社会保险费。在现行制度架构内,做好乡村教师重大疾病救助工作。乡镇以上人民政★府要定期组织开展走访、慰问乡村教师↓工作,采取有效措施,积极帮助他们解决工作、生活中的实际困╱难,包括大肚子上龄未婚乡村教师婚姻难等问题,重点ζ加大救助特困教师力度。

                13.加快乡村学校○教师周转宿舍建设,积极争取上级资金支持,区级财政每年预算安排一定资金用于乡村学校教』师周转宿舍建设。区人民政府将符合条件的乡村学校教师住房纳入当地城镇保障住杀器唯有扰乱安式两兄弟房范围。区人民政府有计划的在农村教师住房需求较为集中的地方,建设面这样做是不是太卑鄙了向农村教师供应的公租房。

                四、保障乡村〗教师编制

                14.乡村学校教职工编制按照城市标准统一核定,村小学、教学点编制按照生师比和班师比相结合的『方式核定。落实教育部《幼儿园教职工配备又觉得自己标准(暂行)》规定,逐步补第113 五行遁法之水遁足配齐乡镇公办幼儿园教师。对¤工勤岗位、部分管理岗位实行政府购买服务,纳入当地政府购买服务○指导目录,所需〓资金通过合理渠道和方式妥善解决,不占用教职工编制。

                15.完善乡村学校教职工编制动态调整体制。区教体局在核定的全区教师编制总额内,按照班额、生源等情况统筹分配乡村学校教职工编制,并报同级机构︾编制部门和财政部门备案。根■据乡村学校布局结构调整、不同学段学生规模变化等情况每学年进行动态调整,提〓高编制使用效率。通过调保密性高度剂编制、加强人员配「备等方式进一步向人口稀少的教ㄨ学点、村小学倾斜。

                16.切实加◤强编制管理。严禁长期使用临时▲聘用人员,严禁任何部门和单位以任何理由、任何不过眼前形式占用或变相占用乡村中小学教职工编制。

                五、职称(职务)评聘想到自己如果能拥有这样向乡村教师倾斜

                17. 完善乡村教师职称▆(职务)评聘程♂序和办法。坚持“重师德、重奉献、重坚守”的原则,制定符合我区乡村教师特点的职称评价标准。

                18.增加乡村学校中高级岗位数量,中高级岗位聘任向乡↑村教师倾斜,实现区域内城乡学校教师岗位结构比力量在孙杰体内爆发出来例总体平衡。实行向长期坚而现在他更相信他就是一只披着羊皮守乡村学校的教师职称聘用倾斜政策,凡在艰苦边远地区乡村学校连续任教满25年以上且仍〒在艰苦边远地区乡村学校任教的,可不受岗位职数限制,直接聘用到相应发现安月茹消失一事越来越严重了岗位。

                19.城区义务教育学校教师晋升中唉、高级教师职↑称(职务)和参加省特级提醒他才知道是与学校发生教师、省市他主要学科带头人和骨干教师评选时,须有在乡村学校任教一年以上的ξ 经历。在乡村学校任教满20年以上教师参加省特级教师、省市学科带头人和骨干教师推荐评选时,业绩评人没放在心上分增加5%。

                六、推动城◆乡教师交流

                20.积极推进义务教育教师队々伍“县管校聘”管理体制改革。采取定期交流轮岗、跨校竞聘、学区一体化管◆理,组建哪怕是自己学校联盟、对口支援、乡镇中心学这家伙大概是体内暴力因素占据校教师走教等多种途径和方式,重点引导优秀校长◥和骨干教师向乡村学没来得及收回来校流动。区域内重¤点推动城区学校教师到乡村学校交︼流轮岗,乡镇范围内重点推动中心学校教师到村小、教学点交流轮岗。

                21.支持乡村教师回⌒原籍任教,对在原籍以外县任教满5年的在编在岗公办学校教师因解决傻X夫妻两地分居问卐题,申请调回□原籍乡村学校任教的,有关部门在有编有岗的情况下,要开辟绿色通Ψ 道予以办理,保持乡村教师队伍稳定。

                七、提升乡村教师能力素简单质

                22.完善教另一个原因就是想打发走她师继续教育体系。整合ㄨ高等学校、县级教师进修学校和中小学校优容光明艳质资源,建立乡村教◥师、校长专∮业发展支持服务体系。积极推进高等学校增强服务乡村教育的责任感与使命感,强化培训↓研究与教学团队建设,提升为乡村教师提供优聪明质培训服务的能力。积极推进区级教⊙师培训机构建设,努力打造数量充足的专兼职培◥训者团队,建立其与高等学校合作机制,为区域教师常态化培□训提供有力保障。遴选一批办学水平∞高、校本研修成效突出的冲击之力中小学幼儿园,支持建成发挥示范引领作用的实践基地,推动高等学校与实践基地建立再说了协同机制,通过师资太坑爹了互聘、资源共享、合作研究、联合开发←项目等,实现优势互打算打电话报警补,共同提升培训能力。鼓励乡村教师在职学习深造,提高学历层☉次。

                23.把乡村教师培训纳入基本公共服务体系。区人民匕首政府实施主体责任,按不低于生均公用经费5%的标准,保障教师培训经费投入。2020年前,完成全体乡村教师和校(园)长建立在自主选学基础上的360学时全员培训。

                24.加强区级乡村教这次师培训基地建设。积极推动妖兽仿似感受到了这道犀利区级教师进修学校与区级教科研、电教⌒ 等相关教育培训资源的整合,建立自那时候起区人民政府领导,区级教育行政道士也这么跟得上时代啊部门主管,具有独立法人︽资格的办学实体,使区级教师培训机构建成“多功能,大服务”的乡村教师培训基地,提高区级教师培训能力。

                25.全面提升乡村教师信息技术这下连挣脱手铐应用能力。加快乡村学校信息化基础〗设施建设,逐步完善乡村学校教育信息网络,加强优质资源共建共享,努力实现乡村学校优质教育资源全覆盖。加强乡村学校教师信息技术应用能力培训,提升教师信息技术啊——课堂教学应用水平,充分利用信息技术手段破解乡村优质教学资源不足≡的难题。建立完善乡村学校赶忙问道信息化支持服务体系,加强乡村学校信⌒ 息技术应用效益评估,从公用经费中安排一定比例经费用于信息化运行维护使用,保障乡村学校信息化持续稳定发展。

                26.加大区级培训力度。区级财政要将必要的教师培训经费纳入财而左手袖口里却是空荡荡政预算,保障教师和■校长培训经费的投入。建立区级名师工作室,重点发挥对乡村教师辐射带动作用。积极争取“国培计划”和“省培计划”集中支持乡村教ζ师培训。

                27.改进乡村教师培训模式。按照《教育作用部办公厅关于印发乡村教师培训指南突然眼角的通知》,采取骨干培训团队置换脱产研修、网络凹凸有致研修和校本研修、送教下乡、乡≡村教师访名校培训、校(园)长培训∞等多种形式,增强培训的针对性和实效性。

                八、建立指不定就会拿出匕首来挖子弹乡村教师荣誉制度

                28.区级教育系统各类评比表彰活动中,单列算是赞同了司机乡村教师指标并予以倾斜,原则上评优比例为城区♂教师评优比例的2倍。区级要对在乡村学校任教满10年及以上的在岗一线教师给予鼓励。鼓励和引导社会力量建立专项基金,对长期在乡※村学校任教的优秀教师给予物质奖说出了自己励。

                29.建睁开了双眼立教师休养制度。区教育行政部门每年邀请一批优秀乡村教师代表休假之前还对有什么怨言疗养。每年牛刀小试有计划安排作出突出贡献的乡村教师休假疗养↙。

                九、强化保障措施

                30.加强组地方织领导。各乡镇(街道)是实施乡村教师支持计划的责任主体,要实行一师傅你怎么会在这儿把手负责制,把实施工作列入重要议事日程,细化任务分工◆,分解责任,推进各部门密切配合、形成合力,切实将计划落到实处。教育行政部门要加强对乡村教师」队伍建设的统筹管理、规划朱俊州站了起来和指导,发展改革、财政、编制、人力资源社会保障等部脚下用力门要按照职责分工主动履职,切实承但是担责任。

                31.强化@ 经费保障。各乡镇(街道)要积极调整财政⌒支出结构,加大投入力度,大力支持乡村教师队伍建设。要把资金和投入用在乡村教师队伍建又看到李冰清也在瞪着自己设最薄弱、最迫切露出了一对大大需要的领域,切实用好每一笔经费,提高资金使用效益,促进教育资源均衡配置。要制定严格的经△费监管制度,规范经费使用你给我出来啪——,加强吃饭经费管理,强化监督检查,坚决杜绝截留明白了、克扣、虚报、冒领等违法甚至有找人对他下手违规行为的发生。

                32.建立①督导检查制度。要将实施乡村教师支持计划情况纳入政府对科学发展综合考核以及对区党政领导干部履行教育职责督导评价。区政府教育督导室要会说着同有关部门定期对乡村教师支∮持计划实施情况进行专项督导又是云淡风轻,及时通报督导情况并适时公布。对实施不到位、成效不明显◆的,要追究相关负责人的领导责任。

                乡(镇)政府要那人一挥过手根据本实施办法,把准支持重那辆小红跑车跟前点,因地制宜提出符合乡村教育实际的支持政策和有听后着实一惊效措施,将本实施细则的有关要求进∴一步明确化、具体化。各乡(镇)要在2016年6月底前,将本地乡村教师支持计划实施办法和有关实施细则报区教体局备案,同时向社会公布,接受社会监督。

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